Voimaantunut järjestö

Voimaantunut järjestö

Pienikokoinen ja silmälasipäinen mies lähestyy suomalaisen kehitysyhteistyöntekijän autoa Tansaniassa yhteisen kokoontumisen jälkeen. Eletään aikaa 90 –luvun lopulla jolloin AIDSista puhutaan paljon. Ihmiset ovat ymmällään, huhut ja pelot vaivaavat ihmisten mieliä. Syrjäseudulla noitatohtorit tekevät taikojaan ja vanhemmat ovat huolissaan nuorten tulevaisuudesta. Mies on ulkoiselta olemukseltaan vaatimaton … Continue Reading →
Voimaantuneen henkilön profiili II

Voimaantuneen henkilön profiili II

Joukko suomalaisia naisia ja muutama mies kokoontuu Helsingissä pieneen kokoushuoneeseen. Keskustelu on vilkasta ja ideoita tulvii. Pohditaan mennyttä ja suunnitellaan tulevaa. Kyseessä on vapaaehtoisverkosto Naisten Pankin ohjausryhmän kokous. Naisten Pankki on kerännyt noin kymmenen miljoonaa euroa kehitysmaiden naisten tukemiseksi lyhyen olemassa olonsa aikana. Nyt pohditaan … Continue Reading →
Voimaantunut organisaatio – kolme seuraavaa kriteeriä

Voimaantunut organisaatio – kolme seuraavaa kriteeriä

Edellisessä blogissa pohdin voimaantuneen organisaation kolmea osatekijää – päämäärätietoisuus, relevanttius ja verkostoituminen. Niputin ne ja kutsuin niitä voimaantumisen työotteeksi. Nyt jatkan kolmella seuraavaalla kriteerillä. Kriteerit ovat toimintakyky, reflektiivisyys ja vaikuttavuus. Nämä kolme osatekijään niputtaisin voimauttavaksi toiminnaksi. Voimaannuttava toiminta koostuu toimintakyvystä, reflektiivisyydestä ja vaikuttavuudesta. Kriteerit nousevat … Continue Reading →
Voimaantuneen henkilön profiili

Voimaantuneen henkilön profiili

Vähän yli parikymmentä vuotta sitten katsoin vanhan ja rähjäisen kuorma-auton ikkunasta laaksossa virtaavaa ihmismerta. Kymmenen kilometrin päästä kahden jykevän vuoren välissä oleva laakso näyttää kirjaimellisesti muurahaispesältä. Afrikan maaseudulle tunnusomainen savun haju leijailee sieraimiin ja elämän äänet kuuluvat kauas. Ihmismeri oli Benacon pakolaisleiri Tansaniassa. Arvioiden mukaan … Continue Reading →
Voimaantunut organisaatio

Voimaantunut organisaatio

YMCA:n Maailmanliiton ohjelmatyön lähtökohta on ”Empowering young people”. Nuoren voimaantuminen ohjaa myös YMCA Finlandin toimintaa ja on keskeinen tavoite koko namikakentässä. Mistä voimaantumisessa on kyse? Plogit pyörittelee aihetta eri näkökulmista. Voimaantuminen on henkilökohtainen ilmiö. Voidaan siis heti alkuun kysyä, onko mielekästä keskustella voimaantuneesta organisaatiosta? Mielekkääksi … Continue Reading →
Voimaantuminen ja nuorisotyö – esittely

Voimaantuminen ja nuorisotyö – esittely

Aloitamme blogi-kirjoitusten sarjan, jossa paneudumme voimaantumiseen ja sovellamme sitä suomalaiseen järjestötyöhön, erityisesti nuorisotyöhön. Tämä on ensimmäinen blogi, ja tarkoituksena on avata näiden blogi-kirjoitusten taustoja. Meitä on kaksi kirjoittajaa: KT Juha Virtanen ja KT Tomi Järvinen. Olemme molemmat väitelleet ja aiheemme on enemmän tai vähemmän liittyneet … Continue Reading →